重点改革

公司2020年深化改革重点工作目标任务包含七大项,分别是混合所有制改革、内部三项制度改革、规范董事会建设、健全市场化经营机制、国有资本运营公司试点、职业经理人制度试点、剥离办社会职能。

1. 混合所有制改革:推进所属企业层面混改工作,积极引入战略投资者,放大国有资本功能,改革体制机制,激发内生动力活力。

2. 内部三项制度改革:管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能减。

3. 规范董事会建设:完善议事规则和相关运行机制,确保集团董事会规范、有效运行;对符合董事会条件的子企业应建尽建,健全董事会制度和工作机制,落实董事会职权。

4. 健全市场化经营机制:牢牢把握市场化改革方向,选择符合条件的子企业开展经理层成员任期制和契约化管理、骨干员工持股、科技型企业股权和分红激励等,充分激发内生活力和发展动力,着力健全灵活高效的市场化经营机制。

5. 国有资本运营公司试点:探索国有资本监管和市场化运营新模式,围绕盘活国有资产存量,提升国有资本运营效率,为改组转型为国有资本运营公司创造条件。

6. 职业经理人制度试点:推进所属企业职业经理人制度试点工作。

7. 剥离办社会职能:完成退休人员社会化管理和“三供一业”扫尾和清算工作。

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